Проект вносит изменение в статью 125 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работник согласится на отзыв из отпуска, работодатель должен будет возместить ему транспортные расходы и дополнительные расходы, вызванные таким отзывом. В пояснительной записке указано, что цель инициативы — дать дополнительные гарантии работникам. Также в материалах указано, что принятие закона не потребует расходов из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, хотя правовое управление отмечает возможные расходы федерального бюджета для работников федеральных органов и организаций, финансируемых из федерального бюджета.
- Что действует сейчас
- Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия; часть работников отзыву не подлежат.
- Что меняется
- Часть вторую статьи 125 Трудового кодекса предлагается дополнить предложением об обязанности работодателя возмещать работнику транспортные расходы и дополнительные расходы при отзыве из отпуска с его согласия.
- Кого касается
- Работники, которых могут отозвать из отпуска с их согласия. Работодатели. Работники федеральных органов государственной власти и организаций, финансируемых из федерального бюджета, в части упоминания возможных расходов.
- Практический эффект
- При согласии работника на отзыв из отпуска работодатель будет обязан возместить транспортные расходы и дополнительные расходы. В пояснительной записке указано, что проект направлен на предоставление дополнительных гарантий работникам. В финансово-экономическом обосновании указано, что принятие и реализация закона не потребуют расходов из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.