Законопроект предлагает закрепить в Трудовом кодексе правило, по которому месячная заработная плата работника после вычета налога на доходы физических лиц не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В пояснительной записке указано, что цель изменения — устранить ситуацию, когда зарплата на уровне МРОТ после удержания НДФЛ становится меньше МРОТ. В документах также указано, что реализация проекта может повлечь увеличение должностных окладов (тарифных ставок) работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, и дополнительные расходы федерального бюджета. Отдельно отмечено, что законопроект предусматривает вступление в силу со дня официального опубликования.
- Что действует сейчас
- В настоящее время статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
- Что меняется
- Изложить часть третью статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в новой редакции, по которой «Месячная заработная плата работника после вычета налога на доходы физических лиц ... не может быть ниже минимального размера оплаты труда». Установить, что федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Кого касается
- Работники, полностью отработавшие норму рабочего времени и выполнившие нормы труда (трудовые обязанности). Организации, финансируемые за счет федерального бюджета. Федеральный бюджет.
- Практический эффект
- После вычета НДФЛ месячная заработная плата не должна быть ниже МРОТ. Может потребоваться увеличение должностного оклада (тарифной ставки) работников организаций, финансируемых за счет федерального бюджета. Может возникнуть необходимость в дополнительных расходах федерального бюджета.