Законопроект предлагает закрепить федеральную квоту для трудоустройства лиц, принимавших участие в специальной военной операции. По тексту проекта, в государственных органах, органах местного самоуправления и государственных организациях должна устанавливаться квота в размере 1% от среднесписочной численности работников. Для должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы в рамках этой квоты конкурс не проводится. В пояснительной записке указано, что реализация проекта не потребует дополнительных расходов из федерального бюджета и иных бюджетов. Закон должен вступить в силу со дня его официального опубликования.
- Что действует сейчас
- Уточняется
- Что меняется
- Дополнить закон о занятости населения новой статьей о квотировании рабочих мест для трудоустройства участников специальной военной операции. Установить в государственных органах, органах местного самоуправления и государственных организациях квоту в размере одного процента от среднесписочной численности работников. Разрешить пересмотр размера квоты в сторону увеличения по методическим рекомендациям федерального органа в сфере занятости населения. Установить, что порядок и условия выполнения квоты приема на работу определяются Правительством Российской Федерации. Дополнить закон о государственной гражданской службе пунктом о назначении на должность в рамках выделяемой квоты. Дополнить закон о муниципальной службе нормой о заключении трудового договора и назначении на должность без проведения конкурса в рамках выделяемой квоты.
- Кого касается
- Лица, принимавшие участие в специальной военной операции, указанные в проекте. Государственные органы. Органы местного самоуправления. Государственные организации. Лица, назначаемые на должности государственной гражданской службы в рамках квоты. Лица, назначаемые на должности муниципальной службы в рамках квоты.
- Практический эффект
- В государственных органах, органах местного самоуправления и государственных организациях должна быть установлена квота в размере одного процента от среднесписочной численности работников. Размер квоты может быть пересмотрен в сторону увеличения. При назначении на должность в рамках выделяемой квоты на государственной гражданской службе предусмотрено отдельное основание назначения. На муниципальной службе в рамках выделяемой квоты конкурс на замещение должности проводиться не будет. Реализация положений проекта не потребует дополнительных расходов из средств федерального бюджета и иных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.