Законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Он дополняет статью 327.1 нормой о приоритете граждан РФ при приеме на работу иностранных граждан или лиц без гражданства при прочих равных условиях. Одновременно предлагается признать утратившим силу пункт 3 части первой статьи 351.5 ТК РФ. В документе указано, что закон должен вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
- Что действует сейчас
- В пояснительной записке указано, что в ТК РФ уже есть специальные нормы о приоритете граждан России для отдельных случаев, но общей универсальной нормы для всех работодателей нет. Также прямо сказано, что специальные нормы содержатся в части 1 статьи 351.5 ТК РФ.
- Что меняется
- Статью 327.1 ТК РФ предлагается дополнить нормой: «При приеме на работу иностранных граждан или лиц без гражданства, при прочих равных условиях, приоритет имеют граждане Российской Федерации». Пункт 3 части первой статьи 351.5 ТК РФ предлагается признать утратившим силу. Установить, что федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
- Кого касается
- работодатели граждане Российской Федерации иностранные граждане лица без гражданства
- Практический эффект
- При приеме на работу иностранных граждан или лиц без гражданства при прочих равных условиях будет закреплен приоритет граждан РФ. Из текста законопроекта следует исключение одного из действующих положений статьи 351.5 ТК РФ. Принятие проекта «не потребует дополнительных расходов федерального бюджета». В пояснительной записке указано, что законопроект направлен на установление «общего приоритета трудоустройства граждан Российской Федерации».