Законопроект предлагает изменить статью 427 части второй Налогового кодекса и установить единый пониженный тариф страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые принимают на работу выпускников среднего профессионального образования по полученной специальности. Мера адресована тем, кто впервые заключает трудовой договор по полученной специальности в течение одного года после завершения обучения. По тексту пояснительной записки, это должно создать дополнительный экономический стимул для работодателей и компенсировать часть их затрат на адаптацию молодого специалиста. Закон, согласно проекту, должен вступить в силу с 1 января 2027 года.
- Что действует сейчас
- Уточняется
- Что меняется
- Пункт 1 статьи 427 предлагается дополнить новым подпунктом 24: для организаций и индивидуальных предпринимателей, принимающих на работу лиц, впервые заключающих трудовой договор по полученной специальности (профессии) в течение одного года после завершения обучения по программам среднего профессионального образования. Пункт 1 статьи 427 предлагается дополнить пунктом 2.7: для таких плательщиков применяется единый пониженный тариф страховых взносов в размере 15,0 процента в отношении выплат в пользу указанного физического лица в течение 12 месяцев с момента заключения трудового договора. Проектом предусмотрено, что федеральный закон вступает в силу с 1 января 2027 года.
- Кого касается
- Организации и индивидуальные предприниматели, принимающие на работу выпускников среднего профессионального образования по полученной специальности. Физические лица, впервые принимаемые на работу по полученной специальности (профессии) после завершения освоения образовательных программ среднего профессионального образования.
- Практический эффект
- Пояснительная записка указывает на создание дополнительного экономического стимула для работодателей к трудоустройству выпускников среднего профессионального образования. В записке сказано, что пониженный тариф будет компенсировать часть издержек работодателя на интеграцию молодого специалиста. В записке отмечено, что мера должна снизить барьеры для начала трудовой деятельности и создать условия для формирования квалифицированного кадрового резерва. Финансово-экономическое обоснование указывает, что реализация проекта не повлечет увеличения расходов федерального бюджета.