О внесении изменений в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Внесён12 января 2026 г.
Стадия≡Обновлены документы
ТемаТруд и занятость
Краткое описание
Законопроект меняет статью 134 Трудового кодекса и вводит требование проводить индексацию заработной платы не реже одного раза в год и не ниже уровня инфляции за предыдущий год. В пояснительной записке указано, что сейчас срок и периодичность индексации законом не установлены. Авторы считают, что новая норма сделает механизм повышения оплаты труда более понятным и единообразным. В качестве затрагиваемых групп названы работодатели и работники, а также отдельно отмечена внебюджетная сфера.
Что действует сейчас
Статья 134 Трудового кодекса предусматривает индексацию заработной платы, но срок и периодичность законом не установлены.
Что меняется
После слов «локальными нормативными актами» добавить слова «не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год».
Установить, что закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Кого касается
работодатели
работники
работодатели внебюджетной сферы
работники коммерческой сферы
Практический эффект
«обязательное проведение индексации не реже одного раза в год на уровне не ниже официальной инфляции»
«придаст стабильность и прозрачность трудовым отношениям»
«исключит произвольные сроки и частоту индексации заработной платы»
«снизит количество трудовых споров и создаст единообразную правоприменительную практику»
Хронология
1.3 Регистрация писем и документов об изменении текста и паспортных данных законопроекта. Принято решение: заключение Счетной палаты РФ.
2.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу. Принято решение: представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту, направить законопроект на заключение в Правовое управление, включить законопроект в примерную программу, назначить ответственный комитет, направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
2.1 Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы. Принято решение: предложить принять законопроект к рассмотрению, предложить направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.
1.2 Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы. Принято решение: направлен в комитет(ы) Государственной Думы.
1.1 Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД. Принято решение: зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы.
