О внесении изменений в статьи 300 и 302 Трудового кодекса Российской Федерации
Внесён5 мая 2026 г.
Стадия≡Обновлены документы
ТемаТруд и занятость · Кадровые и индивидуальные решения
Краткое описание
Законопроект вносит изменения в статьи 300 и 302 Трудового кодекса Российской Федерации. Он устанавливает правило для случаев увольнения работника, выполняющего работу вахтовым методом, до окончания учетного периода или вахты: работодатель должен подсчитать часы переработки за фактически отработанный период. Также предлагается компенсировать неиспользованные дни междувахтового отдыха денежной выплатой в день увольнения, если более высокая оплата не предусмотрена договором или локальными актами. Вступление закона в силу запланировано на 1 сентября 2026 года.
Что действует сейчас
В представленных материалах указано, что действующие нормы не содержат механизма учета и компенсации переработки при увольнении вахтовика до окончания учетного периода или вахты.
Что меняется
Дополнить статью 300 частью четвертой о подсчете часов переработки при прекращении трудового договора до окончания учетного периода.
Дополнить статью 302 частью одиннадцатой о денежной компенсации неиспользованных дней междувахтового отдыха при увольнении до окончания учетного периода.
Установить, что выплата производится в день увольнения в размере не менее дневной ставки, если более высокая оплата не предусмотрена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Установить вступление федерального закона в силу с 1 сентября 2026 года.
Кого касается
работники, выполняющие работу вахтовым методом
работодатели таких работников
Практический эффект
При увольнении до окончания учетного периода работодатель должен подсчитать часы переработки за фактически отработанный период.
Переработка определяется как разница между фактически отработанными часами и нормой рабочего времени за тот же календарный период.
Неиспользованные дни междувахтового отдыха подлежат денежной компенсации.
Компенсация выплачивается в день увольнения.
Хронология
1.3 Регистрация писем и документов об изменении текста и паспортных данных законопроекта. Принято решение: официальный отзыв Правительства Российской Федерации.
3.3 Рассмотрение законопроекта Государственной Думой. Принято решение: принять законопроект в первом чтении, представить поправки к законопроекту.
3.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, представленного ответственным комитетом. Принято решение: включить законопроект в проект порядка работы Государственной Думы.
1.3 Регистрация писем и документов об изменении текста и паспортных данных законопроекта. Принято решение: заключение Счетной палаты РФ.
3.1 Принятие ответственным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы. Принято решение: предложить принять законопроект в первом чтении.
2.2 Рассмотрение Советом Государственной Думы законопроекта, внесенного в Государственную Думу. Принято решение: представить отзывы, предложения и замечания к законопроекту, включить законопроект в примерную программу, направить законопроект на заключение в Правовое управление, направить законопроект и материалы к нему в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, назначить ответственный комитет.
2.1 Принятие профильным комитетом решения о представлении законопроекта в Совет Государственной Думы. Принято решение: предложить принять законопроект к рассмотрению.
1.2 Прохождение законопроекта у Председателя Государственной Думы. Принято решение: направлен в комитет(ы) Государственной Думы.
1.1 Регистрация законопроекта и материалов к нему в САДД ГД. Принято решение: зарегистрирован и направлен Председателю Государственной Думы.
