Законопроект вносит изменения в Федеральный закон о государственной гражданской службе Российской Федерации. По пояснительной записке, он создаёт правовую основу для централизованного осуществления кадровой работы государственных органов. Текст проекта уточняет отдельные формулировки закона и дополняет статью 44 новыми положениями о централизованной кадровой работе и уполномоченном государственном органе. В документах указано, что принятие проекта не потребует дополнительных ассигнований и изменения других федеральных законов или подзаконных актов не потребуется.
- Что действует сейчас
- В пояснительной записке указано, что действующий закон "не учитывает возможность централизации кадровой работы государственных органов".
- Что меняется
- Уточняется терминология: в статье 1 слова "(далее - государственные органы)" заменяются на "(далее также - государственные органы)". В части 9 статьи 12 слова "(далее также - кадровая служба государственного органа)" заменяются на "(далее - кадровая служба государственного органа)". В части 3 статьи 21 расширяется перечень пунктов: вместо "пунктами 1 - 9, 11 и 12" указывается "пунктами 1 - 9, 11 - 13". В части 8 статьи 22 и части 5 статьи 33 формулировка заменяется на "кадровой службы государственного органа". Статья 44 излагается в новой редакции в части положения о кадровой службе и дополняется нормами о централизованном осуществлении кадровой работы. Вводится возможность, чтобы кадровая работа государственных органов, их территориальных органов (органов) и (или) представительств осуществлялась централизованно в полном объеме или частично. Предусматривается, что функции кадровой службы и отдельные акты могут выполняться и издаваться уполномоченным государственным органом. Определяется, кем может приниматься решение о централизованном осуществлении кадровой работы: Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации и иными указанными в тексте субъектами. В пояснительной записке указана возможность создания объединенных кадровых служб и использование единой методологии с цифровыми инструментами. В финансово-экономическом обосновании указано, что реализация проекта не потребует дополнительных ассигнований, а также что не устанавливается обязанность по централизации кадровой работы.
- Кого касается
- Государственные органы Их территориальные органы (органы) и (или) представительства Уполномоченные государственные органы, которым могут быть переданы функции кадровой службы Государственные гражданские служащие и кандидаты на гражданскую службу, в части кадровой работы
- Практический эффект
- Может быть организована централизованная кадровая работа вместо раздельного ведения кадровых функций каждым органом. Функции кадровой службы и отдельные кадровые акты смогут осуществляться уполномоченным государственным органом. Для централизации потребуется решение уполномоченных субъектов, а не общая обязанность для всех органов. Отдельно указано, что законопроект не требует дополнительных бюджетных ассигнований. В пояснительной записке указано, что отложенный срок вступления в силу нужен для доработки федеральной информационной системы управления кадровым составом.