Законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, включая педагогических работников. В тексте проекта указано, что минимальный размер оплаты труда и размер базовых окладов не могут быть ниже двукратной величины минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации. Для педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений отдельно закрепляется базовый оклад не ниже этой величины при выполнении установленной нормы рабочего времени. В проекте также указано, что закон должен вступить в силу с 1 января 2026 года.
- Что действует сейчас
- Уточняется
- Что меняется
- Статью 133 предлагается дополнить нормой о том, что «Минимальный размер оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений... не может быть ниже двухкратной величины размера минимальной заработной платы». Статью 144 предлагается дополнить нормой о том, что «Размер базовых окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений... не может быть ниже двухкратной величины размера минимальной заработной платы». Предлагается дополнить Трудовой кодекс статьёй 3312 о том, что «Базовый оклад педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений не может быть ниже двухкратного размера минимальной заработной платы...». Проектом предусмотрено, что «Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2026 года».
- Кого касается
- Педагогические работники государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений. Отдельные категории работников государственных и муниципальных учреждений, указанные в Трудовом кодексе и иных федеральных законах.
- Практический эффект
- Для указанных категорий работников устанавливается нижний предел оплаты труда на уровне двукратной величины минимальной заработной платы субъекта Российской Федерации. Для педагогических работников закрепляется отдельное правило о базовом окладе при выработке установленной нормы рабочего времени (часов педагогической работы) за ставку заработной платы. Применение предлагаемых норм в проекте связано со сроком вступления закона в силу с 1 января 2026 года.